Masuk ke menu “Pelaksanaan Pengabdian” yang ada di sebelah “Pelaksanaan Penelitian”. Data pengabdian kepada masyarakat sudah terintegrasi dengan sistem dari kampus masing-masing dosen. Jika ada pencapaian baru silahkan klik tombol “Tambah” dan isi form terkait pencapaian baru tersebut. Karena itu, menawarkan BPJS Kesehatan untuk menarik karyawan baru merupakan salah satu cara tepat. Selain itu, Anda juga perlu kanal yang tepat untuk job posting iklan lowongan kerja, misalnya di job portal Glints. Glints adalah marketplace di Asia yang mempertemukan perusahaan dan para pencari kerja yang didominasi milenial dan Gen Z. Baca Juga: Cara Menghitung Lembur Karyawan Terbaru dan Contohnya Jika pendapatan akan dipotong pajak, maka pilih tipe A1-nya yang tersedia, yakni: Tunjangan lainnya, Uang Lembur, dsb: pendapatan ini akan disetahunkan atau dikalikan 12 dalam perhitungan PPh 21.
Tinggal anda drag/copy ke bawah,dan hasil pengerjaan pengerjaan menghitung pajak seperti gambar dibawah ini: Baca juga: Tutorial microsoft excel 2007 Bahasa Indonesia #6. Menghitung Gaji Bersih. Untuk mengitung gaji bersih, gunakan operator pengurangan di Cell I5, dengan cara total gaji dikurangi pajak pada tabel bagian operator. Penulisannya
Rumus Menghitung Lembur = Jumlah Jam x Pengali Sesuai dengan Ketentuan Pemerintah x (1/173) x Upah Satu Bulan Karyawan. Apabila karyawan memiliki tunjangan tidak tetap, maka upah pengali lemburnya adalah 75%, sedangkan upah pengali lembur jika karyawan tidak memiliki tunjangan tidak tetap adalah 100%. Di tahapini, Anda mungkin bertanya:
Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor. 18. Permenpan dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kredit. 19. Permenristekdikti Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2017 tentang Tunjangan dosen dan Tunjangan Kehormatan Dosen 20. Golongan 3 mempunyai gaji pokok sebesar Rp. 2.456.700 dan tunjangan pengabdian sebesar Rp. 350.000 Golongan 4 mempunyai gaji pokok sebesar Rp. 2.899.500 dan tunjangan pengabdian sebesar Rp. 400.000 Untuk jam kerja normal karyawan dalam sebulan adalah 173 jam, apabila lebih dari itu maka akan dihitung sebagai lembur. aIXOrBO.
  • u6prochgjj.pages.dev/292
  • u6prochgjj.pages.dev/252
  • u6prochgjj.pages.dev/363
  • u6prochgjj.pages.dev/398
  • u6prochgjj.pages.dev/322
  • u6prochgjj.pages.dev/180
  • u6prochgjj.pages.dev/120
  • u6prochgjj.pages.dev/348
  • u6prochgjj.pages.dev/312

    • cara menghitung tunjangan pengabdian di excel